Ausstieg aus der normalen Arbeit - Einstieg in ein soziales Projekt - das ist das "Social Sabbatical" wie es SAP für seine Mitarbeiter eingeführt hat. Gerichtet an die sogenannten "High Potentials" haben künftige Führungskräfte für vier Wochen die Gelegenheit, ihr Wissen in soziale Projekte einzubringen und jede Menge Eindrücke wieder mit nach Hause zu nehmen. Weiter lesen unter: http://www.dw.de/programm/made-in-germany/s-3054-9800
